海外線(xiàn)產(chǎn)品經(jīng)理
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
招聘人數：5人

崗位職責：

崗位職責：

1、負責植保事業(yè)部海外線(xiàn)的產(chǎn)品規劃，主要包括產(chǎn)品資源整合、包裝及規格的設計、產(chǎn)品定價(jià)、賣(mài)點(diǎn)挖掘、宣傳資料設計及采購、產(chǎn)品維護（BOM搭建、二維碼信息等）。

2、負責競品調研，調研主要競品的登記證優(yōu)勢、價(jià)格、渠道政策及費用、防治對象運用情況等。

3、負責標桿企業(yè)調研分析，主要包括標桿企業(yè)的產(chǎn)品動(dòng)態(tài)（新上市 、預上市、產(chǎn)品整合等）、登記動(dòng)態(tài)（已下證、已立項、下步立項登記證件等）。

4、負責產(chǎn)品的前端應用研究，防治對象及使用量、藥效表現、安全性、產(chǎn)品附加值（增產(chǎn)、提質(zhì)）、新防治對象探索等。

5、協(xié)調生產(chǎn)保障產(chǎn)品供應，及時(shí)下達生產(chǎn)計劃、包材采購到位、生產(chǎn)跟蹤等。

6、產(chǎn)品庫存管控，針對需整改產(chǎn)品、退貨、風(fēng)險庫存、倒散料等制定處理意見(jiàn)和消化方案。

7、負責提報登記立項證件，為事業(yè)部三證立項提供建議。

任職要求：

1、從事農藥產(chǎn)品經(jīng)理策劃工作3年以上；

2、農學(xué)植保相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、能適應長(cháng)期海外出差生活；

5、有戰略思維/產(chǎn)品開(kāi)發(fā)/營(yíng)銷(xiāo)思維，擅于構建關(guān)系。

晉升通道： 產(chǎn)品經(jīng)理→市場(chǎng)經(jīng)理→市場(chǎng)部長(cháng)→市場(chǎng)總監

薪資待遇、福利（綜合收入12萬(wàn)以上）：基本工資+考核獎金+交通+話(huà)費+出差補助+社保+節日福利+生日福利+晉升培訓+拓展活動(dòng)。

林業(yè)公司總監
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可考慮放寬條件
招聘人數：1人

崗位職責：

崗位職責：

1、計劃管理：制定月度發(fā)貨回款及五會(huì )兩田的目標和計劃，監督計劃的執行情況，確保目標達成。

2、營(yíng)銷(xiāo)策略執行：根據勁農林業(yè)相關(guān)省區市場(chǎng)情況組織制定及落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略

3、銷(xiāo)售決策體系建設：完善市場(chǎng)調查、市場(chǎng)預測機制，建立以信息、模型與方案為一體的營(yíng)銷(xiāo)決策體系，為公司各類(lèi)決策提供支持。

4、團隊建設：組織勁農林業(yè)省區團隊的隊伍建設，提高營(yíng)銷(xiāo)隊伍的戰斗力，培養團隊儲備人才。

5、客戶(hù)管理：健全客戶(hù)管理體系，建立關(guān)鍵核心大客戶(hù)溝通機制，保持與核心客戶(hù)的良好關(guān)系。

6、人才招聘：針對外部行業(yè)內優(yōu)秀人才積極引薦，充實(shí)團隊銷(xiāo)售能力。

7、省區五會(huì )兩田推廣：針對勁農林業(yè)省區的推廣任務(wù)制定具體推廣方案及跟進(jìn)落實(shí)。

任職要求：

1、農學(xué)、植保、園藝、園林、作物，病蟲(chóng)害防治，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可考慮放寬條件；

2、3年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，農資行業(yè)業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先；

3、從事過(guò)林業(yè)或城市園林綠化農藥銷(xiāo)售者優(yōu)先；

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；

5、有責任心，能承受較大的工作壓力；

6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰。

晉升通道：林業(yè)副總→品牌公司總經(jīng)理→營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)總經(jīng)理

薪資待遇、福利（綜合收入20萬(wàn)以上）：股權激勵+基本工資+考核獎金+交通+話(huà)費+出差補助+五險+節日福利+生日福利+晉升培訓+拓展活動(dòng))。

省區經(jīng)理
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可考慮放寬條件
招聘人數：1人

崗位職責：

崗位職責：

1、計劃管理：制定月度發(fā)貨回款及五會(huì )兩田的目標和計劃，監督計劃的執行情況，確保目標達成。

2、營(yíng)銷(xiāo)策略執行：根據**省區市場(chǎng)情況組織制定及落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略

3、銷(xiāo)售決策體系建設：完善市場(chǎng)調查、市場(chǎng)預測機制，建立以信息、模型與方案為一體的營(yíng)銷(xiāo)決策體系，為公司各類(lèi)決策提供支持。

4、團隊建設：組織**省區團隊的隊伍建設，提高營(yíng)銷(xiāo)隊伍的戰斗力，培養團隊儲備人才。

5、客戶(hù)管理：健全客戶(hù)管理體系，建立關(guān)鍵核心大客戶(hù)溝通機制，保持與核心客戶(hù)的良好關(guān)系。

6、危機處理：針對**省區出現的突發(fā)事件，及時(shí)處理，避免事態(tài)擴大。

7、人才招聘：針對外部行業(yè)內優(yōu)秀人才積極引薦，充實(shí)團隊銷(xiāo)售能力。

8、省區五會(huì )兩田推廣：針對**省區的推廣任務(wù)制定具體推廣方案及跟進(jìn)落實(shí)。

任職要求：

1、農學(xué)、植保、園藝、農藥學(xué)、作物，病蟲(chóng)害防治，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、植物營(yíng)養、果蔬學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可考慮放寬條件；

2、3年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，農資行業(yè)業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先；

3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；

5、有責任心，能承受較大的工作壓力；

6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰。

晉升通道：省區經(jīng)理→品牌公司總經(jīng)理→營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)總經(jīng)理

薪資待遇、福利（綜合收入25萬(wàn)以上）：股權激勵+基本工資+考核獎金+交通+話(huà)費+出差補助+五險+節日福利+生日福利+晉升培訓+拓展活動(dòng))。

區域經(jīng)理
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
招聘人數：不限人數人

崗位職責：

崗位職責：

1、傳播農業(yè)植保、作物管理、病蟲(chóng)害防治、除草技術(shù)，全力建設終端技術(shù)、服務(wù)、推廣體系。

2、根據銷(xiāo)售部經(jīng)理制定的銷(xiāo)售計劃，全面具體地負責管理指定地區的銷(xiāo)售工作；

3、掌握所轄地區的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據市場(chǎng)變化情況，提出具體的區域營(yíng)銷(xiāo)計劃方案，以及具體營(yíng)銷(xiāo)工作流程和細則； 

4、負責所轄區域經(jīng)銷(xiāo)商的管理，與該地區主要經(jīng)銷(xiāo)商建立長(cháng)期、穩定的合作關(guān)系，并負責該地區空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)工作； 

5、重點(diǎn)負責所轄地區的市場(chǎng)調研與分析預測工作； 

6、負責對所轄區域業(yè)務(wù)員的管理，負責對業(yè)務(wù)代表的業(yè)務(wù)培訓、績(jì)效考核和監督、檢查，并根據對業(yè)代和其他營(yíng)銷(xiāo)資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)優(yōu)化

任職要求：

1、 農學(xué)、植保、園藝、農藥學(xué)、作物，病蟲(chóng)害防治，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、植物營(yíng)養、果蔬學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可破格錄??；

2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，農資行業(yè)業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先；

3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；

5、有責任心，能承受較大的工作壓力；

6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰。

晉升通道： 區域經(jīng)理→省區經(jīng)理→品牌公司總經(jīng)理→營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)總經(jīng)理

薪資待遇、福利（綜合收入18萬(wàn)以上）：基本工資+考核獎金+交通+話(huà)費+出差補助+社保+節日福利+生日福利+晉升培訓+拓展活動(dòng)。

技術(shù)服務(wù)經(jīng)理（近1-2年畢業(yè)生）/技術(shù)員（應屆生）
學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷
招聘人數：不限人

崗位職責：

崗位職責：

1、零售店管理 、經(jīng)銷(xiāo)商管理、種植戶(hù)維護、植保技術(shù)推廣

2、完成所轄區域年度銷(xiāo)售推廣任務(wù)

① 樣品管理  ② 試驗示范  ③ 現場(chǎng)會(huì )  ④ 農民會(huì ) 

3、根據銷(xiāo)售部經(jīng)理制定的銷(xiāo)售計劃，全面具體地負責管理指定地區的銷(xiāo)售工作；

4、以下要求對應屆生放寬：專(zhuān)業(yè)適當不局限、但有志于在農藥、植保、農機領(lǐng)域成為產(chǎn)品專(zhuān)家。

技能要求： 

1、農學(xué)、植保、園藝、農藥學(xué)、作物，病蟲(chóng)害防治，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、植物營(yíng)養、果蔬學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、具備一定的推廣知識；

3、對經(jīng)濟作物、糧食作物有一定的見(jiàn)解

4、作物病蟲(chóng)病害防治經(jīng)驗豐富 

5、對市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)工作有強烈的興趣，有志于在農藥、植保、農機領(lǐng)域成為產(chǎn)品專(zhuān)家。

基本要求： 

1、具有良好的口頭表達能力；

2、具有較強的溝通及團隊協(xié)作能力。

3、從事農業(yè)相關(guān)：必需要吃苦耐勞，適應了出差安排。

晉升通道：技術(shù)員或助理→區域經(jīng)理→省區經(jīng)理→省總→品牌公司總經(jīng)理→總經(jīng)理

薪資待遇、福利：基本工資+考核獎金+交通+話(huà)費+出差補助+社保+節日福利+生日福利+晉升培訓+拓展活動(dòng)。

水田除草劑營(yíng)銷(xiāo)總監
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
招聘人數：1人

崗位職責：

崗位職責：

1、制定和實(shí)施品牌公司水田除草項目組的年度經(jīng)營(yíng)戰略目標；

2、組織制定公司水田除草項目組的營(yíng)銷(xiāo)策略以及重大經(jīng)營(yíng)決策，確保公司的良性發(fā)展；

3、打造品牌公司水田除草銷(xiāo)售高效執行團隊，選拔和培養品牌公司骨干員工與管理人員。

任職要求：

1、學(xué)歷要求：植保、農學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)和管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、年齡要求：30-40周歲；

3、在本行業(yè)知名企業(yè)，擔任分管過(guò)以水田除草劑為主（江西、湖南、湖北、安徽、江蘇）3年以上的銷(xiāo)售管理工作，并具有較豐富的管理團隊經(jīng)驗和業(yè)績(jì)成果；

4、具有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理組織能力，能充分整合公司內外部各種資源，最大限度地滿(mǎn)足用戶(hù)的需要，為公司取得良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益；

5、具有市場(chǎng)洞察能力，對農藥行業(yè)有很好的理解，對市場(chǎng)的變化有強的敏感性，能及時(shí)地根據市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化調整營(yíng)銷(xiāo)策略方案；

6、具有品牌產(chǎn)品規劃和產(chǎn)品管理能力，對市場(chǎng)需求和產(chǎn)品登記規劃具有前瞻性的預判力。

薪資待遇、福利：（月薪15000-20000元、年綜合收入30-50萬(wàn)）：股權激勵+基本工資+考核獎金+交通+話(huà)費+出差補助+社保+節日福利+生日福利+晉升培訓+拓展活動(dòng)。

水田除草劑技術(shù)服務(wù)經(jīng)理
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
招聘人數：10人

崗位職責：

崗位職責：

1、推廣計劃制定和落實(shí)；

2、市場(chǎng)競爭對手信息調查；

3、推廣成果的總結宣傳。

任職要求： 

1、學(xué)歷要求：植保、農學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)和管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、年齡要求：24-30周歲；

3、對水田除草劑產(chǎn)品的推廣具有較豐富的推廣經(jīng)驗和基層市場(chǎng)工作經(jīng)歷。

薪資待遇、福利：（月薪4500-6000元、年綜合收入10-20萬(wàn)）：基本工資+考核獎金+交通+話(huà)費+出差補助+社保+節日福利+生日福利+晉升培訓+拓展活動(dòng)。

生產(chǎn)計劃儲備干部
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
招聘人數：5人

崗位職責：

崗位職責：

1、負責工廠(chǎng)生產(chǎn)月計劃與周計劃的編制與生產(chǎn)指令的發(fā)布及執行的進(jìn)度跟蹤直至達成；

2、做好產(chǎn)能評審、生產(chǎn)各環(huán)節的進(jìn)度物料供應、工藝組織布置、跟蹤落實(shí)；

3、依據生產(chǎn)計劃的完成情況、采購物資供應情況，合理調整生產(chǎn)計劃達成出貨要求；

4、做好生產(chǎn)物料供應配套籌備工作與結單時(shí)產(chǎn)成品入庫跟進(jìn)工作；

5、協(xié)調工廠(chǎng)內各部門(mén)，解決生產(chǎn)障礙，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行；

6、有關(guān)產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調會(huì )議的召開(kāi)及相關(guān)工作事項的辦理；

7、依訂單生產(chǎn)之要求，跟蹤需料需求、備料催詢(xún)、緊急催詢(xún)的落實(shí)工作；

8、負責每周一次異常工作報備的編制與上報工作；

9、完成公司領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、生產(chǎn)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷

2、具有3年以上生產(chǎn)計劃管理經(jīng)驗；

3、熟悉生產(chǎn)計劃和統計管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識 ；

4、了解企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程,及相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量標準；

5、具備良好的計劃協(xié)調能力，能合理制定生產(chǎn)計劃以及安排生產(chǎn)。

安環(huán)儲備干部
學(xué)歷要求：本科及以上大學(xué)生
招聘人數：5人

崗位職責：

崗位職責：

1、擬訂公司安全環(huán)保方面規章制度、操作規程和應急救援預案、組織應急演練，組織教育和培訓，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況；

2、督促落實(shí)本單位重大危險源和污染源的管理措施；檢查安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查違章違反操作規程生產(chǎn)安全環(huán)保事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議方案；

3、參加公司新建、改建、擴建項目安全、環(huán)保的“三同時(shí)”工作，及安評、環(huán)評的辦理、驗收工作，并負責特種作業(yè)人員及安全管理人員的證件辦理工作

4、做好安環(huán)各種臺賬、票證管理，數據網(wǎng)上填報，按要求定期檢測廢水廢氣的排放指標

5、為安全環(huán)保方面的達標，負責擬定改善和處理的可行方案并組織實(shí)施，并按要求完成安全、環(huán)保方面相關(guān)材料工作。

6、對接相關(guān)政府部門(mén)，認真執行國家有關(guān)安全、環(huán)保生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規、規定。

任職要求：

1、安全工程、環(huán)境工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上大學(xué)生

2、外招需要有5年以上化工行業(yè)安環(huán)工作，且經(jīng)驗豐富。熟悉國家和行業(yè)標準，對工業(yè)廢水處理了解，有注冊安全工程師證優(yōu)先（有工作經(jīng)驗的學(xué)歷可適當放寬）。